在中国这个拥有56个民族的国家，不同民族、不同地区以及不同年龄、性别和教育程度的人们之间都存在着不同程度的文化差异。在这种情况下，我们需要的是一种充满包容、包容不同、尊重差异的思维方式和处理问题的方法。这种方法就是求同存异。
什么是求同存异？简单来说，就是在尊重差异的基础上，注重发现和发掘相通点，强调共同点，让不同的文化因此发生交流和融合。
求同，就是要发现文化之间的共同点和相通之处。文化是多元的，但是在现实生活中，不同文化之间往往有着相似的价值观和文化传统。既然如此，我们就要充分认识和尊重这些共同点，从而强化文化的整体内涵，增强对不同文化的理解和认知。
存异，指的是不同文化间的差异性。不同民族、不同国家和不同地区之间有着各自独有的文化特点和传统，不应简单抹平，反而要加以保留，以保持文化的多元性和个性化，既保持文化的纯正性，又有助于促进不同文化之间的相互了解和交流。
在当今世界，各种文化间的交流交融越来越普遍。作为一个不断发展的大国，中国正处于一个发展变革的时期，文化差异日益显著。这就需要我们在处理问题的过程中，既要理性看待和尊重不同文化之间的差异性，又要注重寻找和巩固共性，从而化解文化差异，实现文化融合的目标。
