职场上,10个信号表示公司不行,拖欠工资排名第一,走人快! 600196股吧

股票资讯  2021-03-12 23:56:27

一般来说,以下情况表明公司正在走向死亡:

1.工资奖金不发,工资未付;

2.几位高管离职;

3.上游供应商堵门;

4.不招新人,开始裁员;

5.会议很多,但没有实际效果;

6.老板开始注意考勤;

7.公司的战略方向是不断变化的;

8.年初说的话,年底没有兑现;

9.公司招员工自动离职;

10.各省(培训、福利等。).

看完这些现象,你会发现有些信号并不是那么容易知道的,特别是对于普通员工来说。那么,作为普通员工,如何找到公司濒临死亡的线索呢?

多关注一些部门的动向:财务部、人事部、审计部

在大型企业中,人力资源部门需要每月向集团或财务部门提交人员编制和人工成本的分析报告。所以HR对公司各个部门和岗位有明确的薪酬成本和贡献;如果你所在的部门会被列入裁员名单,而你的同事此时对他们的工资不满意,你很容易从人力资源部的人的声音中听到一些线索...

按照惯例,裁员的决定一般在周五公布,这样会方便员工清理办公桌,互道再见,留下来的人可以在周末平复一下忐忑的心情……所以,如果你发现某段时间人事、财务部门突然忙起来,公司氛围明显不正常或者凝重,你就要小心了,说明大事要发生了!

关注老板的动向和公司信息

如果你是一个普通员工,你需要睁开眼睛或者竖起耳朵,从公司内部杂志或者在员工会议上寻找线索,比如内部杂志是否对某个业务单元的销售业绩下滑进行预警?在员工大会上,CEO是突然提出了公司业务整合的想法,还是提出了企业改革的初步设想?还是某部门领导在一年半内频繁更换?还是公司股价在市场上有涨有跌?或者关注公司地区办事处或分支机构的关闭、停止、合并、转移等情况。

靠外力获取信息,哪怕是小道消息

如果不能从公司获得任何信息,不妨和猎头聊聊,或者找机会参加一些行业会议。一般来说,每个行业都有一些消息灵通的人,他们对行业的动态了如指掌,比如:谁会卖哪个业务部门,哪个企业的资金链有问题,哪个董事长和CEO意见不一致...在信息社会,没有什么会滋生一些东西,更不用说真的要发生什么了!

所以要愿意在职场工作。我们不仅要低头拉车,还要学会抬头看路。

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