郭蔚，浙江湖州人，曾任海尔集团CEO兼总裁。他的成长历程自诩为从小工到CEO，这位传奇人物的故事感人至深。
1984年，22岁的郭蔚来到青岛，被分配到一家叫作康宝洁的洗涤用品厂里做技术工作，尝遍了这个工厂所有的岗位，他熟悉了整个厂区操作和工艺规律。但是，当他想请假4天去参加深造时，被经理拒绝了。郭蔚离开了康宝洁，选择了真空釜工人。在为期4个月的实习期过后，郭蔚靠自己的努力考取了研究生，却发现打基础科目成绩不好，为了排除障碍，他还请了北京师范大学某系主任私人授课。
1991年初，战略升级的海尔电器公司，郭蔚面试了，标准是看你是否知道200%股份制、是谁在赚钱、企业文化是什么……而没有问你的学历。出乎意料，郭蔚两个人都没有，从此开始了他的海尔电器生涯。
郭蔚说：“我们当时的任务是挽救海尔。当时海尔几乎不敢相信自己的未来，现在回头来看，海尔的质量好通常表示两个意思，“第一个是它可以起步，而第二个是它可以推动企业的全面发展。”
在郭蔚的领导下，海尔经过整合和扩张，逐渐站稳了脚跟。同时，他也倡导“自主创新、品质立企、顾客至上”的企业文化。
2015年8月，郭蔚在海尔创新生态系统大会上表示，如果企业不能跟上市场的变化，就会被市场淘汰掉。“创新是海尔成功的保证，是我们一刻也不能丢的东西。”郭蔚说。
2020年6月，郭蔚由海尔电子全资子公司的中国海尔电器股份公司董事长兼CEO，卸任海尔电子总裁、董事长。郭蔚现任海尔智家生态股份有限公司首席执行官。
